Карьерный рост

Реализуя насыщенную производственную программу, администрация верфей понимает, что популярный лозунг советских времен «кадры решают всё» не утратил актуальности в наши дни: главной ценностью предприятия являются специалисты, работающие на верфях.

Для поддержания баланса распределения кадров по квалификации, возрасту, специальностям и другим параметрам, на предприятии была сформирована кадровая политика, которая подлежит периодической актуализации под конкретные задачи, стоящие перед верфью.

Формирование кадрового резерва на замещение руководящих должностей – ещё один действенный инструмент, позволяющий произвести целевую подготовку молодых специалистов и открывающий для них перспективы карьерного роста.

Сегодня каждый адмиралтеец имеет возможность развивать свою карьеру. Сотрудничество верфей с ведущими высшими и средними профессиональными учебными заведениями Санкт-Петербурга – Государственным морским техническим университетом, Петровским колледжем, колледжем судостроения и прикладных технологий – позволяет достигнуть высокой квалификации и профессионального мастерства работников предприятия, наиболее эффективно реализовать потенциал ключевых специалистов в части построения карьеры на всех уровнях управления предприятием.

Как показывает практика, правильное и грамотное управление человеческими ресурсами на современном предприятии было и остается одним из приоритетных направлений, обеспечивающих гарантию стабильности и высокой рентабельности производства. И стабильная работа АО «Адмиралтейские верфи» наглядно подтверждает, внимание к кадрам – залог производственных успехов.